刚刚从前的2018年都是大裁员新闻，8月: 美团、拉勾爆出裁员信息；10月: 阿里、京东等企业分歧水平“缩沼妆
。

2018年岁暮，富士康又被爆出裁掉34万人
。

多么震惊的数字，；吹么氩患笆
。

“还没反映过来怎么回事，就被通知明天不用来上班了
。”一位被裁的42岁互联网高管说到
。

这个时期真是凶残得让人有点胆怯，前一秒还是年薪几十万的高管，后一秒就造成上有老下有幼的无业游民
。

但高管至少手握资源，有本钱去追求的工作，但对于不懂，不会技术的千千万万流水线工人来讲，想再找一份好工作就难了
。

一位作者评论说路：未来几年，裁员情况只会愈演愈越烈，这个时期不再有所谓的不变工作，每幼我都要做好被裁的筹备
。

话很扎心，却又很切实，就业隆冬在偷偷来临
。

2008年，欢迎你的歌，倒处唱响
。

2018年，翻脸无情，强行摈除
。

说变就变的脸，写满冷酷和无情
。

北京的这个冬天，太寒冷
。

背井离乡的游子们，

可还回得去故里？

《人民日报》曾颁发过一篇社论《“回不去的故里”何以开放妄想》，其中是这样说的：

蜂拥而往多数会的城市化定然不是方向，失去人气、流失人才的中幼城市未免徘徊于无地
。比筑城造市的命题是，若何在故园的地基上成长出孵化妄想的温床？

从大城市启程，沉新发现故里，我们既感触到了现代化不成反对的刷新之力，也惊觉旧日家园在新与旧的裂变中渐行渐远
。

“乡愁”不是从前时，而是此刻时、未来时
。

我们守望影象中的家园，更必要在时期海潮激荡中沉建一个有活力、有但愿的故里
。现实上，随着创业就业环境，近年来一些处所起头涌动“返乡发展”潮，中幼城市和广袤的村落大地，正为妄想的开放造就新的泥土
。

所以，我们想说的是：归来吧，的家村夫，尊时凯龙Z6的大门向你们敞开，这里，将是你新人生的新起点
。