职场打拼14载，我并不感触自己算是一个成功的职场人，没有光鲜亮丽的头衔，没丰年薪百万的收入，没有值得夸耀的人脉。好在，幼我属于智商尚可、勤恳有加的好学生，所走过职场的每一步，所支出的每一点致力都算对得起今天所获得的回报。

若是职业生涯算是一种人生资产的话，刚毕业的时辰我的职业资产少的可怜，但是随着工作经验的不休丰硕、工作技术的不休提升，慢慢的也堆集了一些足以应酬生涯的职业资产。

回顾这十的职场的收成，我想应该是清澈的知路了“一幼我在职场中打拼，选择比致力沉要”的正义。而在所有与职场有关的选择傍边，我以为选择一个好的平台至关沉要。平台的选择起到了“颗纽扣”的作用，平台对了，其他诸如能力成长、收入水平、价值观塑造等方面都不会差到哪里去。而平台错了，其他的必然不会好到哪里去！这是我的感想。

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结缘尊时凯龙Z6 | 选择的力量

记得我来尊时凯龙Z6应聘的时辰，总经理问了我一个问题：你选择职业最看沉的是什么？

对于这个问题，我未经思考就坚定地回覆：“一个好的平台，一个好的老板。其他类似于薪资、职位、福利等成分都是次要的思考成分。”之所以如此的鉴定自己的回覆，是由于这是我每天都在思虑的问题，而这个答案是我到目前为止以为最能说服自己的答案，相信睿智的您也会认同。

通过与总经理屈光先生及人力总监吴风女士的沟通互换，应聘当天我就对尊时凯龙Z6产生了极度强烈的巴望：成立于2004年的尊时凯龙Z6，走过最初的泥泞，经过14个冬夏的风雨兼程，成为了河北地域很有名气的互联网公司，员工也从最初的几十人达到了今天的500余人。总经理的人格魅力、吴总监的接待、再加上口试期间对企业发展过程及今日成就的初步相识，让我感触尊时凯龙Z6应该是让我职业生涯后半场持续增值的平台。所以，我来了！

坚定选择 | 团队的力量

My Work

入职天，年轻化的团队让我感触很惊讶，每一幼我脸上都洋溢着青春的微笑，每一个工作中的尊时凯龙Z6幼同伴是那样的充斥激情与活力！我不由得感伤——原来青春能够活成这个样子。更让我惊讶的是尊时凯龙Z6的团队：年轻、、亲和、奋进。似乎所有效于形容职场人的词汇都不及以表白我对尊时凯龙Z6团队的好感。

随着入职功夫的耽搁，我对尊时凯龙Z6由最初的巴望造成了坚定，职场中的我并不是一个容易满足的人，但是尊时凯龙Z6却突破了我从前对职场的认知：没有全日板着脸的“老板”，没有至高无上“端着”的治理人员，没有令人压抑的开不完的会议，没有勾心斗角的蝇营狗苟！一个健康的企业原来是这个样子的：轻松与愉悦、拼搏与奋斗、单一而，的是能够做到持续盈利！真的是严害了我的大尊时凯龙Z6！

随着对整个经营模式、经营产品、组织架构、企业文化的深刻相识，我坚定了扎根尊时凯龙Z6的设法，正如我伴侣和同事调侃我：“这么来还听你如此注定过一个企业，能让你如此赞美的公司是一个值得选择和拜托的好公司！”是的，我不容易满足，而一旦满足就会当仁不让！